terça-feira, 11 de fevereiro de 2014
domingo, 9 de fevereiro de 2014
Agricultores pernambucanos conhecem experiência de beneficiamento de frutos do bioma caatinga com gestão cooperativista na terra dos vagalumes, Uauá - Bahia.
Esta Unidade beneficia, principalmente, o
maracujá do mato e o umbu, produzindo geleias, doces e compotas. Admilson
explica que nestas mini-fábricas trabalham entre 05 e 27 pessoas, sendo que os “cabras
machos” não se envolvem muito na produção por exigir paciência, cuidados
especiais, limpeza das panelas, etc.., ficando quase sempre a cargo das
mulheres e dos jovens esta atividade. No entanto, não há preocupação da
Coopercuc quanto a esta ausência, pois, a autonomia financeira das mulheres no
sertão reforçam o objetivo do projeto e os homens já estão envolvidos com o
plantio e colheita dos frutos no roçado.
Na oportunidade, os visitantes conheceram
uma cisterna-enxurrada e a experiência de dona Analice com os canteiros
econômicos (utilizando lona e tubos PVC) e o uso de adubos orgânicos. “Depois
desta cisterna nunca mais faltou as nossas verduras fresquinhas. Nos primeiros
anos fiz muita coisa, dava a minha família e ainda vendia na comunidade. Aqui não usamos veneno em nada!”, disse
dona Analice. Os agricultores também conheceram uma área com o plantio do
maracujá do mato, que segundo o técnico Admilson, as mudas foram doadas pela Embrapa de
Petrolina-PE que é parceira da COOPERCUC.
Na sede da Associação Comunitária
Agropastoril dos Pequenos Produtores de Lages das Aroeiras (ACAPPLA) houve um momento de debate sobre as experiências apresentadas e os visitantes ouviram atentamente as informações a respeito da organização dos trabalhadores/as na região na década de 80, iniciada com
a formação pastoral da igreja católica através das freiras no trabalho com as
mulheres do campo, no incentivo às comidas alternativas, à libertação do
machismo, etc... Falou ainda dos investimentos nas Unidades de Beneficiamento através
do PROCUC (Programa Canudos – Uauá e Curaçá) criado pelo Instituto Regional da
Pequena Agropecuária Apropriada (IRPAA) de Juazeiro/BA; sendo financiado o material pela Comunidade
Europeia e a construção através de mutirão.
Com o apoio do programa PROCUC, em
2002, veio o sucesso com os produtos orgânicos das agricultoras (no
início 20 mulheres) que participaram da Feira Nacional dos Agricultores/as Familiares em Juazeiro-BA, e a partir daí, começaram a vender os produtos para o
Programa Nacional de Alimentação Escolar (Lei nº 11.947/2009) que garante a
compra de no mínimo 30% de produtos originários da agricultura familiar para
compor a merenda escolar e o PAA – Programa de Aquisição de Alimentos que beneficia
a população em risco alimentar e nutricional (INSAN); dando com isso, um salto fundamental
para a criação da Cooperativa em 2004.
Atualmente, a COOPERCUC conta com 242 cooperados nos três municípios, em sua maioria mulheres, que produzem deliciosos doces, geleias, compotas, trabalhando a produção ecológica, economicamente viável, socialmente justa e solidária como complementação da renda familiar, contribuindo assim, para o fortalecimento da agricultura familiar e viabilizando o aproveitamento das frutas nativas da caatinga – umbu e maracujá do mato. Para Adimilson “O maior investimento da COOPERCUC está na formação humana".
Atualmente, a COOPERCUC conta com 242 cooperados nos três municípios, em sua maioria mulheres, que produzem deliciosos doces, geleias, compotas, trabalhando a produção ecológica, economicamente viável, socialmente justa e solidária como complementação da renda familiar, contribuindo assim, para o fortalecimento da agricultura familiar e viabilizando o aproveitamento das frutas nativas da caatinga – umbu e maracujá do mato. Para Adimilson “O maior investimento da COOPERCUC está na formação humana".
Após uma deliciosa geleia de maracujá do mato
oferecida por dona Analice, a delegação pernambucana se dirigiu à Unidade de
Beneficiamento Matriz, localizada no centro da cidade de Uauá-BA, onde foi recebida por
dona Benedita, Diretora financeira da Cooperativa. Ela apresentou as estruturas físicas da fábrica e a
lojinha com os produtos orgânicos. Falou da fabricação, comercialização e distribuição dos
produtos orgânicos e destacou a importância do envolvimento de todos os
cooperados e trabalhadores/as no processo. “Quem tem que assumir a dianteira das
organizações são os próprios agricultores/as e este é um dos motivos da
COOPERCUC alcançar os êxitos desejados”, disse.
Para José Tenório, a Cooperativa “é um exemplo prático da
dicotomia teoria x prática, pois, o mundo todo, o Brasil inteiro fala de sobrevivência
e convivência com o Semiárido, já a COOPERCUC se preocupa em colocar
em prática, aí pronto, se destaca e se torna esse sucesso todo!”, disse. Para José Osivan, Diretor do Polo Sindical, a COOPERCUC “é como uma luz que brilha pra
todo nordeste”.
Apesar das dificuldades que existem, principalmente burocracia, a COOPERCUC é referencia
em todo o Brasil, Certificada pelo ECOCERT Brasil, e também no Exterior, vindo a receber o Certificado da Municipalidade de DUBAI pelo prêmio "Melhores Práticas". Através da
linha Gravetero, a Cooperativa comercializa seus produtos nos mercados mais
sofisticados do Brasil, por exemplo, na Rede Pão de Açúcar em São Paulo-SP e exporta para Itália, França e Áustria.
Satisfeitos com o que viram, ouviram e discutiram, os participantes do intercâmbio agradeceram a atenção dispensada pela Direção, técnicos e agricultores familiares de Uauá-BA, e, antes das despedidas, resolveram encher as sacolas com os produtos orgânicos à venda na lojinha da Cooperativa.
Avaliando...
“Estou levando para a minha comunidade estes novos conhecimentos que irei repassar para os demais, como aproveitar as frutas da caatinga, principalmente, Umbú”. Agricultora Maria Cícera – Inajá/PE
“Estou levando para a minha comunidade estes novos conhecimentos que irei repassar para os demais, como aproveitar as frutas da caatinga, principalmente, Umbú”. Agricultora Maria Cícera – Inajá/PE
“Estou muito satisfeita, porque o conhecimento que eu fui buscar eu venho trazendo. Tive a oportunidade de conhecer pessoais especiais que tiveram o prazer de passar pra nós como aproveitar as frutas da nossa região”. Nilza, agricultora de Inajá/PE.
“Cabe a cada agricultor/as
cultivar, agarrar as oportunidades dos projetos desenvolvidos Polo Sindical na
região e fazer com que os conhecimentos adquiridos possam dar bons frutos”. Izabel
Cristina - (Aux. Administrativo - P1+2)
“Sou agricultora familiar com muito orgulho.
Eu nem sabia que fazia suco com aquele maracujá do mato, mas fiquei sabendo.
Enfim fiquei muito satisfeita com este intercâmbio”. Agricultora Zenilda - Inajá/PE
“A gente vê que a nossa caatinga tem muita
diversidade e a gente perde muito por falta de conhecimento, e lá (Uauá) nós
vimos como aproveitar. O meu desejo é que alguém que esta aqui possa dar o
passo inicial e se destacar". Técnico Hildeberto - (Agente Social-P1+2).
“Eu não sabia que o maracujá do mato servia
para alguma coisa, porque eu já arranquei muito maracujá para jogar fora e
agora com essas informações eu não faço mais”. Rita – Comunidade Tapera - Inajá/PE.
“Foi muito importante ver aquela
cisterna-enxurrada produzindo e o nosso prazer é saber que os nossos
agricultores também irão produzir a partir das cisternas fruto do nosso
trabalho nas comunidades”. Técnico Jailson Cruz - (Agente Social-P1+2).
“Essa viagem foi importante porque nós vimos uma
experiência que tem dado certo em uma região semiárida muito parecida com a
nossa. A planta nativa é praticamente a mesma. Lá eles conseguiram avançar
muito no campo da organização, da união, do cooperativismo e estão conseguindo
resultados sociais interessantes, um grau de conscientização muito forte,
construindo cidadania, valorizando o ecossistema, preservando o meio ambiente e
criando dignidade às famílias de agricultores/as rurais. É uma experiência
exitosa, brilhante e uma grande lição pra gente, um exemplo vivo, prático e a
gente tem como ajudar os nossos companheiros de Pernambuco a seguir este
exemplo de Uauá, Canudos e Curaçá, na Bahia”. José Osivan - Secretário Executivo do Polo Sindical.
Por Josiel Araújo
Comunicador
quarta-feira, 5 de fevereiro de 2014
Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Glória-BA realizará Eleições Gerais neste Sábado, 08 de fevereiro.
Por meio de Edital afixado em diversos locais do município, o atual Coordenador Geral do STR de Glória – BA, Jorge de Melo Silva, convocou os sócios (as) quites
com suas obrigações mensais para participarem da Eleição da Nova Diretoria e Conselho Fiscal que será realizada no
dia 08 (oito) do mês de fevereiro do corrente ano.
O processo
eleitoral ocorrerá da seguinte forma: O município será dividido em 03 (três) micros
regiões e em cada micro região funcionará uma urna para captar os votos.
Região
nº.01 -
Agrovilas Borda do Lago e comunidades Gato, Angico, Baixa Grande, Baixa das
Pedras e adjacências.
Região
nº. 02
- Agrovilas do projeto Jusante Povoado Quixaba mais as comunidades Beira do
Rio, povoado Retiro e Olhos D’água do Souza e dos Coelhos e sede do município.
Região
nº. 03
- Brejo do Burgo, e Lagoa do Negro.
O processo Eleitoral terá o seu inicio as 07
(Sete) horas do dia acima descrito e se encerrará as 17 (dezessete) horas do
mesmo e elegerá a Nova Diretoria e o Conselho Fiscal para o mandato de 04 (quatro
anos) com inicio em 06 (seis) de março de 2014 (dois mil e quatorze) à 06 (seis)
de março de 2018 (dois mil e dezoito).
Havendo mais de uma chapa e ocorrendo
empate ou caso não se obtenha quorum, fica convocada a próxima Eleição para o
dia 23 (vinte e três) de fevereiro deste ano, com urnas nos mesmos locais e
horários já previstos no Edital de Convocação.
terça-feira, 4 de fevereiro de 2014
Reassentados (as) do Projeto Pedra Branca exigem anulação de Convênio entre a CHESF e a Prefeitura de Curaçá-Bahia.
Centenas de trabalhadores e trabalhadoras, jovens
e crianças reassentados das agrovilas do Projeto Pedra Branca ocuparam nesta
segunda-feira (03) por volta das 10h00 da manhã a Prefeitura de Curaçá-BA
para exigirem do Prefeito Carlos Luiz Brandão Leite (PPS) a anulação e
reinício das discussões do Plano de Trabalho com participação dos
reassentados em relação ao Termo de Cooperação Financeira de Nº CV-I-
2.2013.4350.00, firmado entre o
Município e a Companhia Hidroelétrica do São Francisco-CHESF no dia 30 de
dezembro de 2013 que transfere a responsabilidade da administração
pública das Agrovilas no tocante ao Sistema de saúde, malha viária (manutenção
das estradas) e o Sistema de distribuição de água potável para a Gestão
Municipal no valor de mais de R$
4.151.675,70 (quatro milhões, cento e cinquenta e um mil, seiscentos e setenta
e cinco reais e setenta centavos.
Com esta medida, a CHESF busca se livrar da
incumbência de garantir os direitos dos reassentados conquistados através do "Acordo de 86", direitos estes, garantidos a
partir da organização e da luta dos trabalhadores/as e que agora a Companhia
pretende descumprir.
Após as manifestações em frente da Sede da
Prefeitura Municipal e diante da recusa do Prefeito em receber uma Comissão
para discutir os Termos do Convênio de forma participativa, os trabalhadores
decidiram ocupar as 11h00 da manhã de hoje (04) a Estação de Tratamento e
Abastecimento D'água (SAAE) da Cidade como forma de pressionar e obter a atenção do
gestor público.O Polo Sindical, através da sua coordenação está presente desde amanhã desta segunda-feira apoiando as reivindicações dos trabalhadores/as e tentando intermediar a discussão e os conflitos entre as partes. Para Adimilson Nunis, Coordenador do Polo Sindical "é impossível aceitar calado este Termo de Transferência de Responsabilidade nas condições que ele é colocado para os reassentados/as e pelo grau de complexidade do mesmo, sem que haja o respeito e o diálogo com os principais interessados que são os trabalhadores/as das Agrovilas de Pedra Branca; até porque este mesmo convênio já foi celebrado com outros municípios e não deu certo", disse.
Seminário discute o futuro dos Projetos e elege Comissão Executiva para Estudo e Acompanhamento do Sistema Itaprica
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| Adimilson Nunis - Coordenando o Seminário |
O Município de Santa Maria da Boa Vista-PE acolheu nos dias
28 e 29 de janeiro os participantes do Seminário dos Reassentados organizado pelo Polo Sindical dos
(as) Trabalhadores (as) Rurais do Submédio São Francisco – PE/BA que completou
o ciclo da primeira rodada de mobilização das entidades e lideranças
representantes dos diversos Projetos do Reassentamento de Itaparica para
discussões e deliberações coletivas frente ao Novo Convênio celebrado entre a
Chesf e a Codevasf para a autogestão dos projetos.
O evento aconteceu no Centro Paroquial do Povoado Caraíbas e
contou com mais de 100 participantes, entre os trabalhadores/as representantes
dos Projetos e convidados, como a CUT, FETAPE, Assessorias, Vereadores,
Deputados Estaduais: Manoel Santos (PT) representado na pessoa de Flávio Duarte
e a suplente Isabel Cristina (PT) representada por Sandro; além do Dep. Federal
Fernando Ferro (PT) que se fez presente ao Seminário.
Após a formação da mesa, os diretores do Polo Sindical fizeram
uma breve saudação e acolhida dos participantes e desejaram um proveitoso
Seminário. Em seguida foi apresentada a programação e feito os esclarecimentos
quanto aos objetivos do Seminário. “Pretendemos que os trabalhadores/as definam
uma organização, um fórum que cuide especificamente da questão do
reassentamento”, disse o diretor Jorge de Melo. Iniciaram-se os debates sobre a
conjuntura atual e os aspectos do Novo Convênio para o Reassentamento firmado
entre a CHESF/CODEVASF.
A presidente do STR de Santa Maria da Boa Vista e Secretária
de Políticas Agrária da FETAPE, Gilvaneide, fez uma breve reflexão sobre a
responsabilidade de cada trabalhador/a com o Projeto, independentemente da ação
ou comprometimento da sua organização sindical e cobrou a atenção e
envolvimento de todos na aprovação da proposta Polo Sindical. “A maior
responsabilidade desse processo é de cada reassentado/a”, disse.
Os jovens, filhos de reassentados foram presença marcante no
Seminário, demonstrando claramente a vontade de participar das discussões e
contribuir no processo das lutas em prol do reassentamento forte e próspero. “Nós
estamos aqui porque temos a esperança de mudanças dentro do nosso
reassentamento”, disse a jovem agricultora Uelma Dircy do Projeto Pedra Branca/BA.
Já o jovem Emielson da Silva da Associação Agropecuária e Artesanal do
Município de Abaré-BA (Flor e Mel) e da Pastoral da Juventude (PJ) cobrou da
Coordenação do Polo Sindical propostas efetivas e a defesa das políticas públicas para a
juventude e também reivindicou que seja enviado convites para que as Dioceses e os padres voltem a participar das mobilizações e manifestações sociais como faziam anteriormente.
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| Uelma, Projeto Pedra Branca-BA |
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| Emielson, Projeto Abaré-BA |
O Assessor Jurídico do Polo Sindical, Dr. João Regis,
coordenou o debate entre os reassentados (as) sobre as condições atuais de
infraestrutura dos projetos de irrigação e a organização dos processos da
produção e comercialização dos produtos, sendo levantados vários problemas:
- Salinização, com
perca de até 40% da produção;
- Danificação das
tubulações;
- Infraestrutura
precária: inadequada, ultrapassada;
- Sistema sucateado;
mal fiscalizado;
- Dificuldade de chegar
água à todos lotes;
- Ação dos
atravessadores;
- Falta de
Assistência Técnica adequada;
- Fragilização do
processo de autogestão;
- Desarticulação da
produção e comercialização;
- Lotes descartados;
- Agricultores sem
receber seus lotes;
- Falta drenagem;
- Infraestrutura não
suporta a demanda, etc...
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| Dep. Federal Fernando Ferro (PT/PE) |
Na oportunidade, o
Deputado Federal Fernando Ferro – (PT/PE) saudou os presentes e relembrou a
história de luta dos reassentados, as dificuldades, enfrentamentos e ocupações
das instalações da CHESF em prol dos direitos dos trabalhadores/as. Lembrou o “famigerado
GERP”; que veio preparar a retirada das empresas e extinguir a VMT e todos os
direitos. Ferro enfatizou ainda a importância das lutas e da organização dos
trabalhadores/as e lembrou o líder Fulgêncio como um baluarte da luta dos reassentados
e mencionou o apoio dos padres e bispos à luta e a importância das entidades
representativas no processo, como os Sindicatos e o Polo Sindical.
O deputado leu um
documento da Eletrobrás, ligada ao Ministério de Minas e Energia, o qual orienta
a Chesf a suspender a partir de fevereiro de 2014 o dinheiro do convênio com a
Codevasf. “Isso significa que não terá dinheiro para O&M - Operação e
Manutenção dos Sistemas de Irrigação, que não vai ter assistência técnica, que
não vai ter irrigação”, disse Ferro. E enfatizou: “Essa situação só acontecerá
se nós ficarmos calados e não reagirmos”. Disse ainda que encara esta atitude como “um
golpe” e uma forte ameaça aos projetos e se comprometeu em procurar a
Presidente Dilma para tratar sobre essa questão, mas que é preciso que os
reassentados fiquem alerta e se organizem para cobrar os seus direitos. O
Deputado disse ainda que irá provocar o Ministério Público através de uma ação judicial
para que a Chesf cumpra o “Acordo de 96” com os trabalhadores e trabalhadoras.
“Finalizo minhas
palavras dizendo que vocês estão no caminho certo, na organização do Polo
Sindical, na preparação dos estudos dos processos do Reassentamento através da
comissão que pretendem criar, pois, quando a gente não estuda, não debate e não
reflete a gente fica dando cabeçadas e não dá o bote certo. Essa é uma luta que
nós não abrimos mão, pois, é uma questão de honra e acima de tudo, um direito
que vocês têm como brasileiros, nordestinos, trabalhadores, homens, mulheres,
jovens e crianças à uma vida digna, plena”, concluiu Ferro.
 |
| Flávio Duarte - Assessor Dep. Estadual Manoel Santos - PT/PE |
Segundo Flávio
Duarte, assessor do deputado Estadual, Manoel Santos (PT/PE) os
trabalhadores/as não podem ficar refém desta conjuntura e é preciso travar
muitas outras batalhas em prol do reassentamento mesmo diante de um governo
popular, de mudanças e de várias conquistas para a classe menos favorecida como
é o Governo Dilma.
Entre uma atividade
e outra, houve cantos, danças, cirandas e os poemas de José Tenório (Zé de Ló)
e José Osivan, Secretário Executivo do Polo. A equipe de animação foi encabeçada
por Genilda, presidente do STR de Orocó e suplente da direção do Polo Sindical.
Referendando e
atendendo a proposta da direção do Polo Sindical, os representantes dos
diversos projetos de Itaparica se reuniram para escolherem seus representantes
na Comissão Executiva de Estudos e Acompanhamento dos Processos de Execução dos
Projetos do Sistema Itaparica, sendo que, a depender do tamanho do projeto,
poderiam ser eleitos até 06 representantes.
Por fim, foram
deliberados pelos participantes os seguintes encaminhamentos:
1- Realizar uma oficina de preparação e capacitação dos
membros da Comissão com relação ao Novo Convênio para que os membros se
informem e levem as informações aos reassentados em cada projeto. Esta oficina
será realizada nos dias 25 e 26 de fevereiro de 2014.
2- Os Projetos ainda sem representação terão até o dia 21/02/2014
para realizar as Assembleias dos seus projetos e elegerem os representantes
para a Comissão;
3- A Coordenação do Polo Sindical enviará um documento
oficial até o dia 04 de fevereiro para os STR’s dos Projetos que não se fizeram
presentes ao Seminário dando o prazo até o dia 21/02 para encaminhar os seus
representantes;
4- Diante de toda informação e documentação recebida pelo
Polo Sindical das mãos do Deputado Fernando Ferro (PT/PE), a Coordenação irá
estudar e compartilhar o conteúdo de forma detalhada aos membros da Comissão
Executiva para um melhor entendimento e acompanhamento.
 |
| Aurelina, à direita (Projeto Fulgêncio) |
Por nos conceder a
vida
Com terra, casa e
comida
Já me deu grande
valor
Mas ainda peço ao Senhor
Que me de força e
consciência
Com coragem e paciência
Em benefício da vida
Nesta luta decidida
Em busca de um mundo novo
Em busca de um mundo novo
Lutando com nosso
povo por terra, casa e comida.
(Poema de Fulgêncio Manoel da Silva)
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