Com o
objetivo de integrar a equipe e construir um processo de gestão institucional
de forma coletiva e harmoniosa capaz de identificar e superar os desafios
atuais que limitam o desenvolvimento de suas ações, o Polo Sindical dos (as)
Trabalhadores (as) Rurais do Submédio São Francisco, na região que abrange os
estados de Pernambuco e Bahia, realizou uma oficina,nos dias 8, 9 e 10 deste
mês, em Serra Talhada /PE, envolvendo diretores, assessores e colaboradores da
Entidade.
A oficina
foi assessorada por Alexandre Henrique Bezerra, coordenador do Centro de
Desenvolvimento Agroecológico Sabiá, que conduziu os trabalhos utilizando-se de
metodologia simples e dinâmica, procurando envolver todos os participantes nas
atividades e trabalhos propostos, promovendo a reflexão e discussão sobre a missão
do Polo Sindical, o porquê de sua existência, quais os propósitos e os desafios
atuais.
Cada
participante teve o tempo necessário para falar de si, externar sentimentos, se
deixar conhecer e conhecer um pouco mais o outro, falar das expectativas e os
anseios. Entre uma atividade e outra, houve momentos de descontração, dinâmica
de grupo e integração, brincadeiras, contos de causos, cirandas, canto e dança
culturais, piadas, poesias, etc...
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O diretor Jorge Silva de Melo foi convidado a
contar um pouco da história do Polo Sindical, antigo Centro de Desenvolvimento
Humano - CDDH. O mesmo lembrou das reuniões à portas fechadas e sempre em
locais estratégicos devido às perseguições da ditadura, falou dos
enfrentamentos, atritos e prisões de trabalhadores feitas pela Polícia Federal
e destacou a participação fundamental de algumas lideranças como Alcides
Modesto (na época padre) na Bahia e Josefina (freira) de Pernambuco na
organização da luta dos trabalhadores e trabalhadoras da região,
principalmente, no tocante às questões ligadas ao Reassentamento de Itaparica. Para
Ele as articulações, mobilizações e ocupações das instalações da Chesf pelos
trabalhadores/as foram decisivas para a assinatura do acordo de 1986, cuja luta
tinha como lema“terra por terra e casa por casa”. No entanto, muito do que foi acordado ainda
falta ser cumprido pelo Governo, deixando as famílias impacientes e
desacreditadas no poder público. “É por isso que a luta pelo reassentamento
justo e digno continua”, enfatizou.
As
dinâmicas de grupos ajudaram a construir um painel dos desafios atuais que
dificultam a missão do Polo Sindical que é divulgar, promover e defender os
direitos dos Trabalhadores e Trabalhadores Rurais da região do Submédio São
Francisco – PE/BA. Para o assessor Alexandre “conhecer a missão da instituição
é fundamental para que os integrantes incorporem e se comprometam com o
processo”. Ele provocou nova discussão: Quais as estratégias que podem ser
utilizadas com os recursos atuais para superação dos desafios?
O
envolvimento das equipes foi total, surgindo várias propostas em torno dessa
questão. Capacitação e formação continuada das equipes, fortalecimento da
economia local, plano de extensão e assistência rural, incentivar e rearticular
os reassentados de Itaparica, integrar e comunicar as ações realizadas, autossustentabilidade, ações agroecológicas,
constituir parcerias com os sindicatos, associações locais, lideranças
comunitárias e instituições, reunião de socialização mensal de diretores e
colaboradores, entre outras.
Para Neuma Maria, Assessora
da Federação dos Agricultores na Agricultura do Estado de Pernambuco (FETAPE)
no Polo Sindical do Submédio São Francisco/Petrolândia, é preciso ter uma
compreensão global das ações do Polo Sindical desde as décadas anteriores até
os dias atuais. Compreensão da luta a partir da bravura e da mobilização dos
trabalhadores e trabalhadoras. “Temos elementos construídos, temos histórias e
diversas ações acontecendo e é preciso que haja uma integração maior dessas
ações atingindo todos os cantos de atuação da entidade”, disse. De acordo com
João Regis, assessor jurídico do Polo Sindical, “elementos culturais são
importantes nesse momento, porque servem de atrativos, principalmente para os
jovens”.
Segundo Alexandre
Henrique é preciso praticar o Planejamento, Monitoramento e Assessoramento
(PMA) das ações, socializando e decidindo coletivamente as atividades. O mesmo
falou sobre a importância da atuação do Polo na execução dos Programas da
Articulação Semiárido Brasileiro (ASA) - o P1MC e P1+2, chamando a atenção das
equipes no sentido de ajudarem a constituir um processo de educação e formação
de cidadania junto às famílias beneficiadas. “As cisternas não são favores, são
direitos que estão sendo conquistados”, destacou.
Como
encaminhamento, foi elaborado um conjunto de atividades que serão desenvolvidas
pelo Polo Sindica nos próximos anos, como: Plano de Formação (pessoas,
processos e instituições); formação de parcerias com entidades e instituições; atividades de monitoramento
e reuniões da Direção com as equipes e um Plano de Comunicação.
A
avaliação foi positiva, pois a oficina superou as expectativas, com metodologia
simples e objetiva envolveu todos os participantes, houve a troca de
experiências, interação, autoconhecimento e compromisso com a Missão do Polo.
Leia a síntese da oficina, em forma de Poesia, criada e recitada por José
Osivan, Secretário Geral do Polo Sindical – PE/BA:
Por: Josiel Araújo
Comunicador Popular
Polo Sindical/P1+2
Juventude Rural - Discutindo a Convivência na Região Semiárida, este será o tema do Encontro Microrregional que será realizado nesta quinta-feira (19). Este encontro reunirá famílias agricultoras de Manari e Inajá que integram o Programa 1 Milhão de Cisternas Rurais da Articulação Semiárido Brasileiro (ASA) e Polo Sindical - PE/BA. O encerramento será na sexta-feira (20). 
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